永康市人事劳动社会保障局 永康市教育局
关于公开招聘2009年中小学教师简章
根据教育事业发展和教师队伍建设的需要，经研究，决定公开招聘中小学教师。现将我市2009年中小学教师公开招聘工作公告如下：
一、招聘岗位及职数
学科 学段 | 语文 | 数学 | 英语 | 科学 | 社会 | 音 乐 | 体 育 | 美 术 | 信 息 | 学 前 教 育 | 合计 |
小学 （师范类） | 40 | 35 | 15 | 2 | | 5 | 7 | 6 | 6 | 7 | 123 |
中学 （师范类） | 6 | 4 | 6 | 4 | 4 | 2 | 3 | | 3 | | 32 |
二、招聘对象、范围和条件
（一）、招聘对象、范围：
1．永康生源或永康户口( 以2009年7月16日止的户口为准 )的2009年全日制普通高校应届师范类毕业生。
（二）、招聘的基本条件
1．政治素质好、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业，具有与履行招聘岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力；
2．应聘中学教师应具有本科及以上学历，小学教师具有大专及以上学历。
3．身体健康，能适应岗位要求；
三、招聘办法和程序
招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，采取统一考试的方式进行。
（一）报名
1．报名时间：2009年7月2日—3日（8:30—11:30，14:00—17:30）。
2．报名地点：市人才交流中心（劳动大楼二楼）。
3．报名时所需材料和要求：本人现场报名（不接受网上、信函、电话等方式报名）。每人限报一个职位。
（1）毕业证书原件及复印件或毕业生就业推荐表；
（2）《居民身份证》原件及复印件；
（3）户口簿或原户口所在地证明原件及复印件；
（4）近期二寸同底证件照2张。
报考人员应在规定时间内到指定地点报名，逾期不予受理。
（二）资格审查
由市人事劳动社会保障局、教育局对报考人员进行资格审查。审核结果将在《永康教育城域网》（网址：www.ykedu.net）、《永康人才网》（网址：www.zjykrc.com）公布。
（三）考试
1．组织。由市人事劳动社会保障局、市教育局统一组织考试，全程接受监察局监督。考试以闭卷、笔试方式进行。
2．试卷命题范围、考试安排。
（1）公共科目100分。教育基础知识：教育学、心理学教育政策法规等。
（2）对应专业科目100分。学科专业知识、学科教材教法。
（3）考试时间、地点另行通知。
3.省级优秀毕业生另加6分；双农独生子女的加3分；双农两女的加1分。计划生育类加分需提供由村、镇（街、区）、计生局出具的证明。
4．本次考试成绩只在2009年教师招聘录用时有效。
（四）体检、考核
1．体检标准按《浙江省教育资格认定体检标准及操作规程》执行。各学科按高分到低分以招聘计划数1：1确定体检对象,考核按1:1执行。体检、考核不合格者不予录用。缺额人数不再替补。
（五）录用与签约
1.录用
（1）以通过审核的参考人数为准。参考人数达到招聘职位数的1.2的，按职数要求从高分到低分录取。（计算：保留两位小数，四舍五入）
（2）参考人数与职位数相等或少于1：1.2的，按照80%比例从高分到低分录取。
（3）某学科岗位报考人数仅为1-2人时，以考生所在学段（中学段或小学段，）全体考生公共科目考试平均成绩为该岗位的最低录用分数线。但须参加专业科目考试。
各学科根据考试成绩从高分到低分依次确定录用对象，最后一名如考试成绩相同的，相同成绩人员均予录用。
2.签约
被录用人员应在录用结果公布后 10 天内与市教育局签约，逾期作自动放弃处理，缺额人数不再替补。已经和其他单位签约的毕业生，不能在规定签约时间内解除其就业协议的不予签约。
已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：
（1）在报名、考试、体检或政审环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；
（2）在校期间受到处分，毕业时未撤消处分的；
（3）2009年8月10日前未取得毕业资格的;
四、就业安排
录用人员报到后，由市教育局统一安排到各校任教。
五、招聘的其他事项
本公告未尽事宜，由市人事劳动社会保障局、教育局另行研究决定。本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受监察部门和社会监督，做到过程公开、结果公开。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
1．招聘工作结束后，如遇拟聘用人员变动，不再依次替补。
2．有关招聘信息，请随时关注《永康教育城域网》（网址：www.ykedu.net）、《永康人才网》（网址：www.zjykrc.com）
3．本公告的解释权属永康市人事劳动社会保障局、永康市教育局。
4．咨询电话：0579-87101362；87101242。监督电话：87101524
永康市人事劳动社会保障局 永康市教育局
2009年6月25日
